Risiken erkennen - Ressourcen fördern - Sinnvoll investieren

Jedes Unternehmen hat sich den enormen Herausforderungen hinsichtlich demographischer Entwicklungen, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu stellen. Die Auswirkungen dieser Belastungen sind häufig auf allen Unternehmensebenen spürbar und messbar. Fachkräftemangel, Fehlzeitenanalysen und Kostenexplosionen sprechen eine deutliche Sprache.

Betriebliches Gesundheitsmanagemant (BGM) ist eine tragende Säule moderner Personalentwicklungsarbeit. Gut durchdachte Interventionen können nachhaltig die Motivation und Leistungsfähigkeit der Belegschaft und somit die Attraktivität und den Erfolg des Betriebes steigern. Aber nur dann, wenn alle Maßnahmen passgenau, systematisch und bedarfsorientiert in die vorhandene Unternehmensstruktur implementiert werden.

  Gesundheit ist eine Frage der Unternehmenskultur

Alle Leistungen sind im Sinne eines systemischen Ansatzes (Strategie) zu verstehen.

Eizelne Module können separat gebucht oder miteinander kombiniert werden.

• Strategische Beratung der Entscheidergremien: Konzeptentwicklung/Meilensteinplanung/Nachhaltigkeitsstrategien
• Durchführung von Miarbeiterbefragungen, Gefährdungsberuteilungen, Evaluationen
• Moderation und fachliche Leitung von Gesundheitszirkeln, Arbeits- und Steuerungskreisen
• Unterstützung und Hilfestellung bei betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Aufbau und Koordiantion von regionalen, interdisziplinären Gesundheitsnetzwerken
• Veranstaltungs- und Projektmanagement
  
• Organisation und Durchführung von Impulsveranstaltungen/Gesundheitstagen
• Vorträge, Workshops und Kurse (nach salutogenem Ansatz)